رواتب الموظفين في المغرب حسب السلم 2023

رواتب الموظفين في المغرب حسب السلم

تختلف رواتب وأجور الوظيفة العمومية بالمغرب حسب مجموعة من المعايير والشروط. في الموضوع أسفله سنتطرق لمجموعة من النقط المهمة فيما يتعلق ب سلم الأجور في الوظيفة العمومية بالمغرب 2023 وكذاك الحد الأدنى للأجور في المغرب. بالإضافة إلى رواتب القطاع الخاص بالمغرب والوظيفة العمومية، ورواتب الموظفين في المغرب حسب السلم، وسلم رواتب الموظفين في المغرب. وسنتطرق لمجموعة من التفاصيل حول كيفية حساب الراتب الشهري للموظف. وجدول الزيادة في الأجور في القطاع الخاص وأخيرا تاريخ صرف رواتب الموظفين بالمغرب 2023.

سلم الأجور في الوظيفة العمومية بالمغرب 2023

يتم توزيع سلم الأجور في الوظيفة العمومية على الشكل التالي:

السلم 11 في الوظيفة العمومية بالمغرب

يتم تصنيف موظفي السلم 11 في المغرب حسب الشهادات المحصل عليها كالتالي:

• المستوى الدراسي: شهادة البكالوريا + 06 سنوات على الأقل
• الدبلوم: الدكتوراه في الطب العام، طب الأسنان والصيدلة
• المستوى الدراسي: شهادة البكالوريا +05 سنوات على الأقل
• الدبلوم: دبلوم الهندسة، مهندس معماري او مهندس دولة
• الماستر Master
• الماستر المتخصص: Master spécialisé
• دبلوم الدراسات المعمقة: Déplome d’études Supérieure Approfondies
• دبلوم الدراسات العليا المتخصص: Déplome d’études Supérieures Spécialisé

السلم 10 في الوظيفة العمومية بالمغرب

يضم السلم 10 في الوظيفة العمومية أصحاب الشواهد والدبلومات التالية:

• المستوى الدراسي: شهادة البكالوريا +03 ثلاث سنوات
• دبلوم: الإجازة في تقنيات الصحة جميع التخصصات
• السلم 9 في الوظيفة العمومية في المغرب
• المستوى الدراسي: شهادة البكالوريا+02 سنوات
• الدبلوم التقني المتخصص: Technicien Spécialise
• الدبلوم التقني العالي: Technicien Supérieure (BTS/DUT/EST/DEUST)
• السلم 8 في الوظيفة العمومية في المغرب:
• المستوى الدراسي: بكالوريا+ 02 سنوات
• الدبلوم: التقني من إحدى مؤسسات التكوين المهني Technicien

السلم 6 في الوظيفة العمومية في المغرب

يتم تصنيف حاملي الشواهد التالية في السلم 6 من الوظيفة العمومية بالمغرب:

• المستوى الدراسي: شهادة البكالوريا+ 02 سنوات
• دبلوم التقني المتخصص Technicien Spécialisé
• الدبلوم التقني العالي: Technicien Supérieure (BTS/DUT/EST/DEUST)

الزيادة في الأجور في الوظيفة العمومية بالمغرب 2022

عمدت الوزارة الوصية على الوظيفة العمومية والجهات المعنية على إحداث زيادة في الأجور في المغرب بنسبة 5.6 في المائة خلال سنة 2022. حيث بلغ الحد الأدنى للأجور 3500 درهم.

يتم تنزيل وتطبيق الحد الأدنى للأجور بالمغرب على كافة الأجراء والموظفين العاملين في القطاع العام وكذا القطاع الخاص. يشمل هذا الأجر أيضا العاملين في المنازل والعمال المزارعين.

بالنسبة للحد الأدنى للأجور بالمغرب فتتم مراجعته وتحديثه كل سنتين. تجدر الإشارة إلى انه فضلا عن حق العمال والأجراء في الحصول على الحد الأدنى للأجور مهما كانت وظيفتهم. إلى انه يحق لهم التمتع بامتيازات أخرى من سبيل العطلة الأسبوعية والسنوية المدفوعة الأجر، وكذا إجازة الأمومة والإجازة المرضية.

قم بتحميل نماذج امتحانات مباراة التعليم بالتعاقد مع التصحيح جميع الاسلاك

رواتب المهن بالمغرب 2022

تختلف الأجور في المغرب حسب الوظيفة او المهنة المشتغل بها. كما تتباين الأجور والرواتب بين القطاع العام والقطاع الخاص. هذه قيمة الأجور في المغرب الخاصة بمجموعة من الوظائف:

• أساتذة التعليم بالتعاقد: يصل الراتب الشهري للأساتذة الموظفين بموجب عقد ما بين 4760 درهم إلى 4980 درهم.
• المعلمين: يصل الراتب الشهري للمعلم بالمغرب لما بين 6790 درهم إلى 20.500 درهم.
• راتب مهندس دولة في المغرب: تصل الأجرة الشهرية للمهندس في المغرب ما بين 12600 درهم إلى 35000 درهم.
• الأطباء: يصل راتب الطبيب في المغرب ما بين 20000 درهم إلى 58.700 درهم.
• القوات المساعدة(المخازنية): يصل راتب موظفي القوات المساعدة (المخازنية) ما بين 5718.28 درهم وقد يصل لمبلغ 18879.15 درهم.
• القياد: يصل الراتب الشهري للقياد في المغرب ما بين 4000 درهم إلى 14.000 درهم.
• إدارة السجون: يصل الراتب الشهري لموظفي إدارة السجون بالمغرب ما بين 3822.46 درهم وقد يصل لمبلغ 4451.74 درهم
• الدرك الملكي: تصل الأجرة الشهرية لموظفي الدرك الملكي ما بين 4300 درهم لتصل إلى 6000 درهم
• الأمن الوطني: الراتب الشهري للموظفين بالأمن الوطني ما بين 4803.78 درهم إلى 9240.62 درهم.

يمكنك كذالك التعرف على راتب أستاذ جامعي ثانوي ابتدائي في المغرب

كيفية حساب الراتب الشهري للموظف

يتكون أجر الموظف في المغرب من العناصر التالية:

المرتب الأساسي: هو الجزء الرئيسي من الراتب والذي يتقاضاه الموظف ويتم تحديد مقداره بحسب الوضعية الإدارية للموظف.

التعويضات العائلية: هو مقدار من المال يتقاضاه الموظف تعويضا عن الأطفال

المنح: التي تم إحداثها بمقتضى النصوص التشريعية والتنظيمية المعمول بها.

التعويض عن الإقامة: يتم منحه للموظف حسب المنطقة التي يعمل بها. توجد ثلاث مناطق أ وب وج

التعويض عن الدرجة: هي التعويضات التي تمنح للموظف بحسب درجته الإدارية او سلمه الإداري.

الآن يمكنك تحميل مدونة الشغل المغربية

الحد الأدنى للأجور في المغرب

تتوزع قيمة الأجور في المغرب بحسب القطاع كالتالي:

القطاع العام: الحد الأدنى للأجور في القطاع العام هو 3500 درهم.

القطاع الخاص: الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص هو 8000 درهم

بالنسبة للحد الأعلى للأجور فهو مخصص لأصحاب المناصب العليا بالدولة مثل الوزراء والبرلمانيين ويبلغ الحد الأعلى للأجر 30.000 درهم.

تاريخ صرف رواتب الموظفين بالمغرب 2023

تعلن وزارة الاقتصاد والمالية وإصلاح الإدارة بمناسبة حلول عيد الأضحى المبارك، أنه ستقوم الخزينة العامة للمملكة المغربية بصرف أجور الموظفين بصفة استثنائية في بلاغ إعلان رسمي 2023.

وأن الخزينة العامة للمملكة ستقوم بصرف رواتب وأجور موظفي وأعوان الدولة والجماعات الترابية بصفة استثنائية.

إطلع على رواتب موظفي التكوين المهني

جدول الزيادة في الأجور في الوظيفة العمومية بالمغرب القطاع الخاص 2022

في الآونة الأخيرة قامت الحكومة المغربية بالمصادقة على قرار الرفع والزيادة في الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بنسبة تتراوح 10 بالمئة. وذالك تنزيلا وتفعيلا لما جاء في للاتفاق الاجتماعي، والذي تم التوقيع عليه بشراكة مع النقابات والاتحاد العام لمقاولات المغرب.

ومن المتوقع ان يتم تفعيل هذه الزيادة بداية من شهر شتنبر من سنة 2022 بنسبة 5 بالمئة. في حين سيتم تفعيل زيادة 5 بالمئة في غضون 2023.

تعرف على اجور الاساتذة المتعاقدين المغرب